ISEQ | BTS MSE | Alternance | Metz | Strasbourg
      BTS MSE
      BTS MSE

      BTS MSE - Métiers des Services à l'Environnement

      UN DIPLÔME D’ÉTAT RECONNU

      Le BTS MSE (Qualité, Sécurité et Environnement) est un diplôme d’état reconnu et délivré par l’Education Nationale.

       

      Il est proposé dans les campus ISEQ de Metz (57) et Strasbourg (67) et permet de devenir :

      • Responsable de la propreté et de l’hygiène des lieux de travail et des équipements,
      • Chargé.e de la gestion des déchets, de la propriété urbaine et de l’assainissement (traitement de l’eau),
      • Animateur Qualité, Sécurité et Environnement,
      • Chargé d’étude ou de clientèle,
      • Responsable de site, inspecteur en hygiène et propreté.
      DOSSIER DE CANDIDATURE

      Au quotidien le BTS MSE – Qualité, Sécurité et Environnement – définit le service à apporter en termes de résultats, procédés et moyens.

      Il gère les équipes, assure le suivi des projets et veille à la conformité aux systèmes de management de la qualité et de l’environnement.

      Il contribue également au développement de la qualité (Normes ISO).

      Pour en savoir plus sur la formation, le programme, les passerelles les blocs de compétences,… Accédez à la fiche France Compétence du BTS MSE en cliquant sur : FICHE BTS MSE

       

      Vous pouvez également nous retrouver :

      La brochure 2026 est disponible en cliquant sur le bouton ci-dessous. Elle vous permettra de disposer des principaux éléments du diplômes.

      DEMANDER UNE BROCHURE

      Malgré le soin apporté à la qualité et à la quantité des informations mises à disposition, n’hésitez pas à nous contacter en cas de questions ou de remarques :

      Par téléphone : 03 72 39 07 85  (du lundi au vendredi de 8h30 à 17h).

      Par mail : contact@iseq.fr

      Obtenez toutes les statistiques de ce diplôme : INSERJEUNE

      LE PROGRAMME DE FORMATION

      LES MOYENS MOBILISÉS

       

      • LES COURS :

      Pour atteindre les objectifs de formation, l’ISEQ met à disposition des contenus pédagogiques, propose des sessions de cours, de travaux pratiques, de travaux de recherche de groupe.

       

      • LES MOYENS PÉDAGOGIQUES :

      Les salles de classes sont toutes équipées de tableaux digitaux interactif de 65 à 98 pouces.

      Les apprenties dispose d’un accès wifi et d’un accès à un intranet dédié à la formation.

      Les références des ouvrages nécessaires sont mise à disposition.

       

      Le contenu du programme est fixé par le référentiel de l’Education Nationale.

      DOSSIER DE CANDIDATURE

      TECHNOLOGIES PROFESSIONNELLES

      Gestion et traitement des déchets,
      Assainissement et traitement de l’eau, Hygiène et propreté (Hospitalier, Alimentaire,…),
      Nettoiement et propreté urbaine.
      .

      BIOLOGIE ET ECOLOGIE APPLIQUEES

      Ecosystèmes et milieux naturels, Microorganismes, Pollutions et nuisances, Toxicologie et Ecotoxicologie.
      .

      SCIENCES ET TECHNOLOGIE DES SYSTEMES

      La compétitivité des matériels, Approche fonctionnelle et structurelle des matériels, Disponibilité des matériels et systèmes,Prévention des risques professionnels (habilitation électrique, tension de défaut).
      .

      SCIENCES PHYSIQUES ET CHIMIQUES

      Mécanique des fluides (statique, dynamique, tension superficielle), Réactions et risques chimiques (transformation, eau, corrosion, risques liés à l’utilisation des produits et à la combustion), Chimie au quotidien (eaux naturelles, savons, matières plastiques).
      .

      SYSTEMES QUALITE, SECURITE ET ENVIRONNEMENT

      Système QSE (concepts, principes, outils méthodes),
      Santé et sécurité au travail (organisation, accidents du travail),
      Responsabilité sociétale des entreprises,
      Développement durable (définition, enjeux, textes de référence, mise en œuvre, intégrations.
      .

      COMMUNICATION ET TECHNIQUES DE MANAGEMENT

      Management des équipes (principes, fonction, situations, gestion de projet), Techniques de communication (relation professionnelle).
      .

      DROIT, GESTION ET DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE

      Droit du travail, Acteurs et fonctions de l’activité économique, Gestion, Système d’information comptable
      .

      ANGLAIS

      Programme d'anglais.

      Le programme ci-dessus a été mis à jour en janvier 2023.
      .

      LES OBJECTIFS

      Développement des aptitudes suivantes :

      • Capacité d’analyse

      Les étudiants apprennent à analyser les processus, les risques et les problèmes liés à la qualité, à l’hygiène, à la sécurité et à l’environnement dans un contexte professionnel.

      • Capacité à communiquer

      Ils développent des compétences en communication orale et écrite pour interagir avec les clients, les prestataires et les collègues de manière efficace.

      • Capacité à travailler en équipe

      Ils sont formés pour collaborer efficacement avec d’autres membres de l’entreprise pour atteindre les objectifs communs.

       

      Développement des compétences suivantes :

      • Gestion

      Les étudiants acquièrent des compétences en gestion des prestations, des produits, des budgets pour optimiser les performances de la structure.

      • Relation client

      Ils développent des compétences pour assurer un service client de qualité, fidéliser la clientèle et gérer les réclamations.

      • Gestion de projet

      Ils sont formés à planifier, organiser et superviser des projets commerciaux, en respectant les délais et les budgets.

      MODALITES D'EVALUATION

      Examens écrits

      Des tests ou des épreuves écrites pour évaluer les connaissances théoriques d’un sujet.

      Études de cas

      Des scénarios réels ou hypothétiques sont donnés aux apprenants pour analyser et résoudre des problèmes spécifiques.

      Évaluations orales

      Des présentations, des discussions ou des entretiens individuels pour évaluer la compréhension et l’expression orale.

      Travaux pratiques

      Des exercices pratiques pour évaluer la capacité à appliquer des compétences dans des situations concrètes.

      Travaux de groupe

      Des projets réalisés à plusieurs pour évaluer les capacités de travail en équipe.

      REJOINDRE L’ISEQ EN 3 ÉTAPES

      1ère étape : Faites vos voeux sur ParcourSup

      Cette phase de votre inscription est importante. Il ne faudra pas oublier de valider votre voeux ISEQ sur Parcoursup.

      2ème étape : Contactez l’ISEQ et comptétez votre dossier de candidature

      Contactez l’ISEQ par téléphone (0372390785), par email (contact@iseq.fr) ou par notre site internet (onglet contact ou candidature). Un conseiller en formation prendra ensuite contact avec vous et vous transmettra le lien pour votre dossier de candidature.

      Une fois le dossier complété avec les éléments demandés, vous n’avez plus qu’à le valider.

      Tout dossier incomplet pourra être refusé sans autre motif.

      3ème étape : Participez à un entretien

      Si votre dossier est complet, nous vous proposerons de participez à un entretien de motivation. D’une durée de 30 minutes environ, cet échange avec votre conseillé en formation permettra :

      • de valider les éléments de votre dossier (prérequis conformes, capacité à signer un contrat d’apprentissage, résultats à vos tests de positionnement,…),
      • de démontrer vos motivations et ambitions (mobilités géographique, connaissance des métiers et parcours,…),
      • de poser les bases de votre projet professionnel (étude métiers, expérience professionnelle,…) ,
      • d’échanger avec l’équipe pédagogique
      DOSSIER DE CANDIDATURE
      VALIDATION DE VOTRE CANDIDATURE

      A l’issue de cette ultime étape, la commission d’admission délibérera sur votre candidature dans les 5 jours ouvrés. Enfin pour valider définitivement votre inscription, la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation est nécessaire. Notre équipe vous accompagne tout au long de cette recherche et vous bénéficiez du réseau d’entreprise s partenaires de l’ISEQ

      La durée totale d’un parcours d’admission est d’environ deux semaines mais dépend de vous car elle est conditionnée par la date que vous aurez choisi pour votre entretien.

      Retrouvez l’ensemble de c’est étapes et accéder à cet espace, rendez-vous à la rubrique ADMISSIONS.

      Le calendrier annuel des phases de recrutement :
      • A partir de janvier : ouverture de la plateforme de dépôt des candidatures
      • Février à septembre : entretiens de recrutement et recherche d’entreprise d’accueil
      • Septembre : clôture du dépôt des candidatures
      • Octobre : début de la formation

      À noter que vous n’avez pas besoin d’avoir trouvé une entreprise avant de postuler à l’ISEQ.

      Les entretiens de motivations se font en principe en nos locaux mais, pour éviter les déplacements de longues distance, certains entretiens peuvent exceptionnellement être réalisés à distance en vidéoconférence.

      Résumé des modalités d’inscription :
      1. Contactez l’ISEQ par téléphone (0372390785), par email (contact@iseq.fr) ou par notre site internet (onglet contact ou candidature)
      2. Compléter et validez votre dossier
      3. Participez à l’entretien de recrutement
      4. Attendez l’avis de l’équipe pédagogique
      5. Recherche d’une entreprise d’accueil
      6. Signature du contrat d’apprentissage, de professionnalisation ou convention de stage
      7. Validation du contrat = inscription définitive.

      DOSSIER DE CANDIDATURE

      Frais de scolarité :

      La formation se déroulant uniquement dans le cadre de contrats d’apprentissage ou de professionnalisation : tous les frais sont pris en charge. La formation est donc TOTALEMENT GRATUITE .

      VOS MISSIONS EN ENTREPRISE

      A la différence d’une formation en Lycée, en IUT ou à l’Université, l’alternance proposée par l’ISEQ vous permettra de vous immerger et de découvrir les réalités du monde du travail.

      Les missions que votre entreprise vous confiera seront celles d’un véritable salarié !

      Elles seront principalement basées sur des missions de terrain à travers l’accompagnement, le suivi et la mise en œuvre :

      • de la démarche qualité,
      • des règles d’hygiène et de propreté,
      • des consignes de sécurité et d’ergonomie,
      • des politiques environnementales,
      • de l’application des différentes normes ISO.

       

      Pour tout savoir sur les règles d’hygiène et sécurité applicables aux apprentis à l’ISEQ et en entreprise : HYGIENE ET SECURITÉ

      DOSSIER DE CANDIDATURE

      L’ALTERNANCE = UNE FORMATION + UN SALAIRE + UN MÉTIER

      La scolarité à l’ISEQ se déroule dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Ce sont de véritables contrats de travail pour lesquels vous êtes rémunérés.

      Comme vous avez le statut d’apprenti vous ne disposez pas de vacances scolaires mais de congés rémunérés comme un salarié (à prendre en dehors des périodes de formation à l’ISEQ).

       

      Votre scolarité à L’ISEQ est GRATUITE pour vous car l’ensemble des frais de scolarité sont prises en charge par des fonds de formations dénommés OPCO.

      Pour tout savoir sur les règles d’hygiène et sécurité applicables aux apprentis à l’ISEQ et en entreprise : HYGIENE ET SECURITÉ

      Le BTS Métiers des Services à l’Environnement en alternance à l’ISEQ, c’est  :

      • un diplôme reconnu et délivré par l’Éducation Nationale
      • une expérience professionnelle recherchée et valorisante, un contrat de travail et un statut d’apprenti
      • un salaire en fonction de l’âge et de l’ancienneté dans le contrat
      • une formation de qualité assurée conjointement par des enseignants, des consultants, des experts et les tuteurs en entreprise
      • un large choix de métiers et une employabilité reconnue et une insertion professionnelle rapide
      • un suivi individualisé tout au long de votre formation
      • une poursuite d’étude jusqu’en Bac+5 au sein du même établissement ou une insertion direct sur le marché du travail.

      DOSSIER DE CANDIDATURE

      Le contrat d’apprentissage

      L’apprentissage est une formule d’alternance sous contrat de travail qui associe des enseignements généraux et professionnels et l’acquisition d’un savoir-faire par une première expérience en entreprise. C’est un contrat de travail de type particulier qui donne à l’apprenti le statut de jeune salarié lui assurant une formation dispensée dans l’entreprise et dans le centre de formation, les heures de formation faisant partie des heures de travail

       

      Durée du contrat

      6 à 36 mois

       

      Durée de travail

      La durée hebdomadaire de travail est définie par la durée applicable dans l’entreprise et inclut le temps passé en formation

       

      Personnes concernées

      Jeunes de 16 ans à moins de 29 ans, Français ou ressortissants de l’Union Européenne.

       

      Organisations concernées

      Toutes les entreprises sont habilitées à signer un contrat d’apprentissage, quel que soit leur effectif.

       

      Rémunération

      Entre 27 % et 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau d’études.

       

      Avantages pour l’entreprise

      L’employeur bénéficie d’une exonération de la totalité des cotisations salariales d’origine légale et conventionnelle pour la part de rémunération inférieure ou égale à un plafond fixé à 79 % du SMIC. Aucune incidence sur le calcul de l’effectif de l’entreprise

       

      Financement

      Les frais de formation sont pris en charge par l’OpCo (Opérateur de Compétences) auquel est rattaché l’entreprise sur la base du coût contrat publié par France Compétences

      Pour en savoir plus sur le contrat d’apprentissage (droits et devoirs, la rémunération, le contrat,…) tu peux cliquer sur le lien : INFO APPRENTISSAGE

       

      Le contrat de professionnalisation

      Contrat de professionnalisation, CDD ou CDI de type particulier permettant au bénéficiaire d’obtenir un titre d’État, un titre certifié ou une qualification professionnelle

       

      Durée du contrat

      6 à 12 mois

       

      Durée de travail

      La durée hebdomadaire de travail est définie par la durée applicable dans l’entreprise et inclut le temps passé en formation

       

      Personnes concernées

      Personnes de 16 à 25 ans et demandeurs d’emploi de 26 ans et plus

       

      Organisations concernées

      Toutes entreprises sauf l’État, les établissements publics administratifs, les collectivités territoriales et leurs groupements

       

      Rémunération

      Entre 55 et 100% du SMIC

       

      Avantages pour l’entreprise

      Aucune incidence sur le calcul de l’effectif de l’entreprise, sauf en ce qui concerne la tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles

       

      Financement

      Les frais de formation sont pris en charge par l’OpCo (Opérateur de Compétences) auquel est rattachée l’entreprise. Les branches professionnelles définissent des orientations et des priorités en terme de qualification; C’est en fonction de ces priorités que les OpCo valident le financement des formations

       

      Tutorat

      Le tuteur a pour mission d’accueillir, d’informer et de guider le jeune. Il peut à ce titre suivre une formation au tutorat dispensée par l’organisme de formation. L’employeur peut bénéficier d’une prime liée au tutorat pouvant s’élever à 230 € par mois et par jeune pendant les 6 premiers mois du contrat

      LE RYTHME DE L’ALTERNANCE

      L’équilibre des périodes de présence à l’école et celles en entreprise est l’une des clefs de la réussite.

      Le programme de formation est réparti en deux années et 1 300 heures de cours.

      Le rythme d’alternance est :

      • 1 semaine complète de présence au CFA
      • 2 semaines complètes en entreprise.

       

      Ainsi, chaque année vous allez passer environ :

      • 630 heures en cours en présentiel à l’ISEQ,
      • 1 170 heures en entreprise, soit plus de 60% du temps.
      DOSSIER DE CANDIDATURE

      Cette présence importante en entreprise vous permettra de mettre en oeuvre les connaissances théoriques lors des cours et développer vos compétences professionnelles.

      LES PRE-REQUIS

      NIVEAU SCOLAIRE :

      Vous devez être titulaire d’un Bac général ou technique (anciennement Bac S, STL, STI2D, STI, ES) ou d’un Bac Professionnel HPS ou GPPE.

       

      COMPÉTENCES :

      Vous avez une sensibilité pour les métiers de la qualité, de l’hygiène et de l’environnement.

      Vous avez envie d’intégrer une formation en alternance.

      DOSSIER DE CANDIDATURE

      MOBILITÉ :

      L’alternance des périodes de présence en entreprise et de cours rend le permis de conduire largement nécessaire. Il facilite également votre recherche d’entreprise.

       

      HANDICAP :

      Le référentiel de compétences et d’évaluation prend en considération les modalités spécifiques dans le cadre du Handicap. Toute personne déclarant disposer d’une reconnaissance de travailleur handicapé pourra bénéficier de :

      • Un bilan préalable permettant le paramétrage des mesures adaptées aux situations de travail dans le cadre de l’alternance et de l’emploi futur ;
      • L’organisation des mesures de tiers temps dans le cadre des évaluations de compétences
      • Un suivi spécifique dans la préparation de certification professionnel visée en lien avec les organisations dédiées telles que AGEFIPH.

      La formation et les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

      Conformément au décret N°2021-389 du 2 avril 2021 relatif aux conditions d’enregistrement des certifications dans les répertoires nationaux, ce référentiel a été réalisé dans le cadre de la conception universelle, des compétences liées à la prise en compte des situations de handicap, de l’accessibilité,telle que définie à l’article 2 de la convention relative aux droits des personnes handicapées du 30 mars 2007.

      De ce fait, il prend en considération le fait que toute personne physique disposant d’un handicap et désireuse d’accéder à la certification professionnelle visée par ce référentiel, pourra s’adresser au référent désigné par l’ISEQ afin de réaliser un bilan préalable et mesurer les possibilités d’adaptation des situations de travail concernées.

      Ces données seront prises en considération en vue d’aménagements possibles par anticipation du passage à l’examen oral devant le jury de certification.

       

      Pour une analyse de votre dossier, contacter l’ISEQ au 03 72 39 07 85 auprès du référent(e) au Handicap.

      Pour tout renseignement n’hésitez pas à  CONTACTER L’ISEQ.

      LA POURSUITE D’ETUDES

      La suite logique d’un parcours BTS MSE – Qualité, Sécurité et Envrionnement est :

      • BAC+3 Responsable des Systèmes QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement),
      • BAC+5 Manager QHSE et du Développement Durable.

      Vous pouvez également poursuivre votre parcours en milieu universitaire ou centres de formations supérieurs

      Si vous ne souhaitez pas poursuivre vos études, les compétences et le savoir-être acquis à l’ISEQ vous permettront de vous insérer directement dans la vie active.

      Le BTS MSE ne dispose pas de concordance vers des blocs passerelles identifiés.

      Pour en savoir plus sur la formation, le programme, les passerelles les blocs de compétences,… Accédez à la fiche France Compétence du BTS MSE en cliquant sur : FICHE BTS MSE

       

      DOSSIER DE CANDIDATURE


        Nous contacter




        Postuler à l'ISEQ, c'est simple !

        En 4 étapes, intégrez notre école et formez-vous aux métiers d'avenir.