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      ANIMATEUR QSE
      ANIMATEUR QSE

      ANIMATEUR QUALITÉ, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT

      ANIMATEUR QSE EN ALTERNANCE

      Le diplôme ANIMATEUR QSE est une certification professionnelle de niveau 5 (équivalent Bac+2) reconnu par l’Etat et délivré par l’IFSGO.

      Il gère les équipes, assure le suivi des projets et veille à la conformité aux systèmes de management de la qualité et de l’environnement.

      Pour en savoir plus sur la formation, le programme, les passerelles les blocs de compétences,… Accédez à la fiche France Compétence de l’Animateur QSE  en cliquant sur : FICHE ANIMATEUR QSE

      LE PROGRAMME DE FORMATION

      L’Entreprise et son environnement
      . Organisation d’entreprise et fonctions QSE
      . Enjeux et impératifs QSE

      Les systèmes de Management QSE
      . Le Système de Management de la Qualité – Norme ISO 9001
      . Le Système de Management de la Sécurité – Norme ISO 45001
      . Le Système de Management de l’Environnement – Norme ISO 14001
      . La démarche de mise en place d’un système QSE

      Le Système de Management de la Qualité
      . L’approche processus
      . Approche normative ISO 9001 (système de management de la qualité, responsabilité de la Direction, gestion des ressources, réalisation du produit ou service, mesure analyse et amélioration)

      Le Système de Management de l’Environnement
      . Droit de l’environnement (dont risques majeurs)
      . ICPE – Décret Reach
      . Outils spécifiques (analyse environnementale, prévention des risques environnementaux, gestion des déchets)

      Le Système de Management de la Sécurité
      . Droit de la sécurité
      . Outils spécifiques (évaluation des risques professionnels, gestion des accidents et arbre des causes, gestion de la sécurité et de la prévention)

      Les outils de gestion et de management
      . Gestion de projet, MSP, AMDEC
      . Outils informatiques
      . Animation et conduite de réunion
      . Communication
      . Comptabilité – Indicateurs et tableaux de bord QSE

      Amélioration continue
      . Audit
      . Méthode de résolution de problèmes et PDCA
      . Intégration des systèmes QSE – Développement Durable

      Suivi du projet Professionnel
      . Projet professionnel
      . Préparation du rapport et de la soutenance

       

      LES MOYENS MOBILISES

      • LES COURS :

      Pour atteindre les objectifs de formation, l’ISEQ met à disposition des contenus pédagogiques, propose des sessions de cours, de travaux pratiques, de travaux de recherche de groupe.

       

      • LES MOYENS PEDAGOGIQUES :

      Les salles de classes sont toutes équipées de tableaux digitaux interactif de 65 à 98 pouces.

      Les apprenties dispose d’un accès wifi et d’un accès à un intranet dédié à la formation.

      Les références des ouvrages nécessaires sont mise à disposition.

      LES OBJECTIFS

      Développement des aptitudes suivantes :
      • Capacité d’analyse

      Les étudiants apprennent à analyser les processus, les risques et les problèmes liés à la qualité, à l’hygiène, à la sécurité et à l’environnement dans un contexte professionnel.

      • Capacité à communiquer

      Ils développent des compétences en communication orale et écrite pour interagir avec les clients, les prestataires et les collègues de manière efficace.

      • Capacité à travailler en équipe

      Ils sont formés pour collaborer efficacement avec d’autres membres de l’entreprise pour atteindre les objectifs communs.

       

      Développement des compétences suivantes :
      • Animation d’une démarche QSE

      – suivi du plan d’actions décidé par le responsable QSE,

      – mise en place des exigences et des actions décidées

      – mise à jour des analyses des risques sécurité/environnement

      – suivi de la mise à jour règlementaire des appareils et instruments

      – suivi des fiches de dysfonctionnement QSE ouvertes (fiche d’écart, d’incident, d’accident de presqu’accident), proposition d’actions correctives ou suivi des propositions d’actions correctives.

       

      • Elaboration de documents d’application QSE

      – rédaction de documents selon les besoins (processus, procédures, modes opératoires,..),

      – suivi des documents jusqu’à la validation,

      – diffusion et communication sur les documents

       

      • Participation à la gestion de la veille normative, légale et règlementaire

      – mettre en forme des données de la veille,

      – analyser les impacts en interne,

      – proposer au responsable QSE les possibles modifications à mettre en place,

      – diffuser les informations et aider à l’application

       

      • Evaluation du système de management QSE

      – préparation d’audit (processus, produit, procédure),

      – rédaction du plan d’audit et du questionnaire,

      – réalisation d’audit,

      – mise en évidence de points d’amélioration, de points critiques et de points fort,

      – rédaction de rapport et suivi des actions en accord avec le responsable QSE

       

      • Promotion de la démarche QSE

      – Co animer et/ou animer des formations d’accueil de nouveaux salariés, des réunions inter services,

      – Co animer et/ou animer des réunions de résolution de problèmes (utilisation d’outils de résolution de problèmes)

      – communiquer en interne avec les outils disponibles (journal interne, news letter, tableau d’affichage,..),

      – utiliser les techniques de communication adaptée au contexte

      MODALITES D'EVALUATION

      Examens écrits

      Des tests ou des épreuves écrites pour évaluer les connaissances théoriques d’un sujet.

      Études de cas

      Des scénarios réels ou hypothétiques sont donnés aux apprenants pour analyser et résoudre des problèmes spécifiques.

      Évaluations orales

      Des présentations, des discussions ou des entretiens individuels pour évaluer la compréhension et l’expression orale.

      Travaux pratiques

      Des exercices pratiques pour évaluer la capacité à appliquer des compétences dans des situations concrètes.

      Travaux de groupe

      Des projets réalisés à plusieurs pour évaluer les capacités de travail en équipe.

      VOS MISSIONS EN ENTREPRISE

      A la différence d’une formation en Lycée, en IUT ou à l’Université, l’alternance proposée par l’ISEQ vous permettra de vous immerger et de découvrir les réalités du monde du travail.

      Les missions que votre entreprise vous confiera seront celles d’un véritable salarié !

      Elles seront principalement basées sur les missions suivantes  :

      • management de la qualité,
      • le traitement des non-conformités,
      • la prévoyance et l’organisation des contrôles et mesures de la performance,
      • des consignes de sécurité et d’ergonomie,
      • l’analyse des résultats,
      • de l’application des différentes normes et référentiels.

      L’ALTERNANCE = UNE FORMATION + UN SALAIRE + UN MÉTIER

      La scolarité à l’ISEQ se déroule dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Ce sont de véritables contrats de travail pour lesquels vous êtes rémunérés.

      Comme vous avez le statut d’apprenti vous ne disposez pas de vacances scolaires mais de congés rémunérés comme un salarié (à prendre en dehors des périodes de formation à l’ISEQ).

      L’équilibre des périodes de présence à l’école et celles en entreprise est l’une des clefs de la réussite.

      Le programme de formation est réparti sur 20 mois et 700 heures de cours.

      Le rythme d’alternance est :

      • 1 semaine complète de présence au CFA
      • 3 semaines complètes en entreprise.

       

      Ainsi, chaque année vous allez passer environ :

      • 700 heures en cours en présentiel à l’ISEQ,
      • 2320 heures en entreprise, soit plus de 75% du temps.

       

      Cette présence importante en entreprise vous permettra de mettre en oeuvre les connaissances théoriques lors des cours et développer vos compétences professionnelles.

       

      Votre scolarité à L’ISEQ est GRATUITE pour vous car l’ensemble des frais de scolarité sont prises en charge par des fonds de formations dénommés OPCO.

       

      La certification ANIMATEUR QSE en alternance à l’ISEQ, c’est  :

      • un diplôme reconnu
      • une expérience professionnelle recherchée et valorisante, un contrat de travail et un statut d’apprenti
      • un salaire en fonction de l’âge et de l’ancienneté dans le contrat
      • une formation de qualité assurée conjointement par des enseignants, des consultants, des experts et les tuteurs en entreprise
      • un large choix de métiers et une employabilité reconnue et une insertion professionnelle rapide
      • un suivi individualisé tout au long de votre formation
      • une poursuite d’étude jusqu’en Bac+5 au sein du même établissement ou une insertion direct sur le marché du travail.

      Le contrat d’apprentissage

      L’apprentissage est une formule d’alternance sous contrat de travail qui associe des enseignements généraux et professionnels et l’acquisition d’un savoir-faire par une première expérience en entreprise. C’est un contrat de travail de type particulier qui donne à l’apprenti le statut de jeune salarié lui assurant une formation dispensée dans l’entreprise et dans le centre de formation, les heures de formation faisant partie des heures de travail

       

      Durée du contrat

      6 à 36 mois

       

      Durée de travail

      La durée hebdomadaire de travail est définie par la durée applicable dans l’entreprise et inclut le temps passé en formation

       

      Personnes concernées

      Jeunes de 16 ans à moins de 29 ans, Français ou ressortissants de l’Union Européenne.

       

      Organisations concernées

      Toutes les entreprises sont habilitées à signer un contrat d’apprentissage, quel que soit leur effectif.

       

      Rémunération

      Entre 27 % et 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau d’études.

       

      Avantages pour l’entreprise

      L’employeur bénéficie d’une exonération de la totalité des cotisations salariales d’origine légale et conventionnelle pour la part de rémunération inférieure ou égale à un plafond fixé à 79 % du SMIC. Aucune incidence sur le calcul de l’effectif de l’entreprise

       

      Financement

      Les frais de formation sont pris en charge par l’OpCo (Opérateur de Compétences) auquel est rattaché l’entreprise sur la base du coût contrat publié par France Compétences

      Pour en savoir plus sur le contrat d’apprentissage (droits et devoirs, la rémunération, le contrat,…) tu peux cliquer sur le lien : INFO APPRENTISSAGE

       

      Le contrat de professionnalisation

      Contrat de professionnalisation, CDD ou CDI de type particulier permettant au bénéficiaire d’obtenir un titre d’État, un titre certifié ou une qualification professionnelle

       

      Durée du contrat

      6 à 12 mois

       

      Durée de travail

      La durée hebdomadaire de travail est définie par la durée applicable dans l’entreprise et inclut le temps passé en formation

       

      Personnes concernées

      Personnes de 16 à 25 ans et demandeurs d’emploi de 26 ans et plus

       

      Organisations concernées

      Toutes entreprises sauf l’État, les établissements publics administratifs, les collectivités territoriales et leurs groupements

       

      Rémunération

      Entre 55 et 100% du SMIC

       

      Avantages pour l’entreprise

      Aucune incidence sur le calcul de l’effectif de l’entreprise, sauf en ce qui concerne la tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles

       

      Financement

      Les frais de formation sont pris en charge par l’OpCo (Opérateur de Compétences) auquel est rattachée l’entreprise. Les branches professionnelles définissent des orientations et des priorités en terme de qualification; C’est en fonction de ces priorités que les OpCo valident le financement des formations

       

      Tutorat

      Le tuteur a pour mission d’accueillir, d’informer et de guider le jeune. Il peut à ce titre suivre une formation au tutorat dispensée par l’organisme de formation. L’employeur peut bénéficier d’une prime liée au tutorat pouvant s’élever à 230 € par mois et par jeune pendant les 6 premiers mois du contrat

      LES MISSIONS ET DÉBOUCHÉS

      Rattaché au responsable QSE, ou au responsable de site, et en collaboration avec l’ensemble du personnel de l’entreprise, l’Animateur/coordinateur QSE à pour missions de :
      • Veiller à la satisfaction des clients, en particulier en assurant la qualité des produits,
      • À amélioration des conditions de travail et à la réduction des impacts de l’activité sur l’environnement,
      • Anime les démarches qualité, sécurité, environnement en sensibilisant tous les acteurs de l’entreprise au respect des standards internes, aux exigences clients et à la réglementation,
      • Contribuer à l’amélioration permanente des performances QSE.
      Le titulaire de la certification professionnelle ANIMATEUR QSE  exerce dans des champs d’activités professionnelles divers :
      • les bio-industries : agroalimentaires, pharmaceutiques, cosmétiques ;

      • les entreprises ou les services de gestion des ressources et valorisation des déchets (hygiène, gestion des déchets, gestion de l’eau, gestion de l’énergie) ;

      • les entreprises de la grande distribution ;

      • les organismes de certification, d’accréditation et d’inspection ;

      • les services chargés de la gestion de l’impact environnemental et de la transition énergétique d’une entreprise ;

      • les services de restauration collective ;

      • les cabinets de conseil pour la mise en place de la qualité en entreprise ;

      • les départements recherche et développement (R&D) des entreprises.

      LES PRE-REQUIS

      NIVEAU SCOLAIRE :

      Tous les types de bacs sont admis à l’entrée du BTS Bioqualité : bac général, bac STL (sciences et technologies de laboratoire) ou bac professionnel (par exemple, bio-industries de transformation)

      La candidature se fait à travers Parcoursup mais aussi en déposant directement votre dossier de candidature sur notre site. Un entretien de motivation et des tests complétent le processus.

       

      COMPETENCES :

      Vous avez une sensibilité pour les métiers de la qualité, de l’hygiène et de l’environnement.

      Vous avez envie d’intégrer une formation en alternance.

       

      MOBILITÉ :

      L’alternance des périodes de présence en entreprise et de cours rend le permis de conduire largement nécessaire. Il facilite également votre recherche d’entreprise.

       

      HANDICAP :

      Le référentiel de compétences et d’évaluation prend en considération les modalités spécifiques dans le cadre du Handicap. Toute personne déclarant disposer d’une reconnaissance de travailleur handicapé pourra bénéficier de :

      • Un bilan préalable permettant le paramétrage des mesures adaptées aux situations de travail dans le cadre de l’alternance et de l’emploi futur ;
      • L’organisation des mesures de tiers temps dans le cadre des évaluations de compétences
      • Un suivi spécifique dans la préparation de certification professionnel visée en lien avec les organisations dédiées telles que AGEFIPH.

      La formation et les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

      Pour tout renseignement n’hésitez pas à  CONTACTER L’ISEQ.

      VOUS INSCRIRE

      Le parcours d’intégration se déroule en complétant votre dossier dans votre espace personnel. Pour accéder à cet espace, rendez-vous à la rubrique ADMISSIONS.

      Pour rejoindre l’ISEQ, rien de plus simple!

      Le parcours d’intégration se fait en 4 étapes :

      1ère étape : Créez votre compte en ligne sur IseqLab

      C’est gratuit et sans engagement. Cet espace que nous appelons IseqLab et il sera votre espace personnel tout au long de votre parcours à l’ISEQ.

      N’oubliez pas de valider votre compte en cliquant sur le lien qui vous aura été envoyé par mail.

      2ème étape : Compléter et validez votre dossier de candidature en ligne

      Répondez aux différentes questions et transmettez les documents au format demandés. Pour être étudié votre dossier devra être complet. Tout dossier incomplet pourra être refusé sans autre motif.

      3ème étape : Réalisez les tests de positionnement

      Une fois votre dossier déposé, un email comportant des liens de connections vous sera immédiatement envoyé (vérifiez dans vos spam).

      Ces liens vous permettront de réaliser les différents tests de positionnement (anglais, culture générale et professionnelle).

      4ème étape : Prenez un rdv pour votre entretien de motivation

      Dernière étape de votre recrutement, votre entretien de motivation. D’une durée de 30 minutes environ, cet échange avec l’équipe pédagogique permettra :

      • de valider les éléments de votre dossier (prérequis conformes, capacité à signer un contrat d’apprentissage, résultats à vos tests de positionnement,…),
      • de démontrer vos motivations et ambitions (mobilités géographique, connaissance des métiers et parcours,…),
      • de poser les bases de votre projet professionnel (étude métiers, expérience professionnelle,…) ,
      • d’échanger avec l’équipe pédagogique

      A l’issue de cette ultime étape, la commission d’admission délibérera sur votre candidature dans les 5 jours ouvrés.

      La durée totale d’un parcours d’admission est d’environ deux semaines mais dépend de vous car elle est conditionnée :

      • au délai entre le dépôt et la réalisation de vos tests de positionnement (un email contenant les liens d’accès aux tests vous est envoyé automatiquement dès que vous validez le dépôt du test),
      • à la date que vous aurez choisi pour votre entretien.

      En cas de dossier non conforme ou incomplet, un email de refus ou de demande d’information complémentaire vous est transmis.

      Retrouvez l’ensemble de c’est étapes et accéder à cet espace, rendez-vous à la rubrique ADMISSIONS.

       

      Le calendrier annuel des phases de recrutement :

      • A partir de janvier : ouverture de la plateforme de dépôt des candidatures
      • Février à septembre : entretiens de recrutement et recherche d’entreprise d’accueil
      • Septembre : clôture du dépôt des candidatures
      • Octobre : début de la formation

      À noter que vous n’avez pas besoin d’avoir trouvé une entreprise avant de postuler à l’ISEQ.

      Les entretiens de motivations se font en principe en nos locaux mais, pour éviter les déplacements de longues distance, certains entretiens peuvent exceptionnellement être réalisés à distance en vidéoconférence.

      Résumé des modalités d’inscription :

      1. Créer votre compte sur la rubrique CANDIDATER
      2. Compléter et validez votre dossier
      3. Répondez aux tests de positionnement
      4. Prendre rendez-vous et participez à l’entretien de recrutement
      5. Attendez l’avis de l’équipe pédagogique
      6. Recherche d’une entreprise d’accueil
      7. Signature du contrat d’apprentissage, de professionnalisation ou convention de stage
      8. Validation du contrat = inscription définitive.

       

      Frais de scolarité :

      La formation se déroulant uniquement dans le cadre de contrats d’apprentissage ou de professionnalisation : tous les frais sont pris en charge. La formation est donc TOTALEMENT GRATUITE .

      LA POURSUITE D’ETUDES

      La suite logique d’un parcours ANIMATEUR QSE est :

      • BAC+3 Responsable des Systèmes QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement),
      • BAC+5 Manager QHSE et du Développement Durable.

      Vous pouvez également poursuivre votre parcours en milieu universitaire ou centres de formations supérieurs

      Si vous ne souhaitez pas poursuivre vos études, les compétences et le savoir-être acquis à l’ISEQ vous permettront de vous insérer directement dans la vie active.

      Le ANIMATEUR QSE ne dispose pas de concordance vers des blocs passerelles identifiés.

      Pour en savoir plus sur la formation, le programme, les passerelles les blocs de compétences,… Accédez à la fiche France Compétence du ANIMATEUR QSE en cliquant sur : FICHE ANIMATEUR QSE

       


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