BTS MOS - ISEQ
      BTS MOS
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      BTS MOS - Management Opérationnel de la Sécurité

      BTS MOS EN ALTERNANCE

      Le BTS MOS – Management Opérationnel de la Sécurité est un diplôme d’état reconnu et délivré par le ministère de l’Education Nationale.

      Le titulaire du BTS MOS – Management Opérationnel de le Sécurité exerce un métier d’interface dans lequel il gère les équipes, assure le suivi des projets et veille à la conformité aux systèmes de management de la sécurité au sein d’une entreprise ou d’une organisation.

      Pour en savoir plus sur la formation, le programme, les passerelles les blocs de compétences,… Accédez à la fiche France Compétence du BTS MOS en cliquant sur : FICHE BTS MOS

       

      Vous pouvez également nous retrouver :

      LE PROGRAMME DE FORMATION

      La formation se déroule par alternance en semaines complètes de cours suivis de semaines complètes en entreprise.

      Au total sur les deux années vous suivrez environ 1300 heures de cours qui comprennent les enseignements suivants :

      • culture générale et expression
      • langue vivante étrangère : anglais
      • culture économique, juridique et managériale
      • préparation et mise en oeuvre d’une prestation de sécurité
      • management des ressources humaines
      • gestion de la relation client
      • participation à la sécurité globale
      • culture économique, juridique et managériale appliquée au management opérationnel en sécurité-sûreté

       

      Le BTS MOS est divisé en 8 blocs de compétences, chacun décrivant entre 2 et 5 compétences à maîtriser.
      1. Bloc n° 1 : Préparation et mise en œuvre d’une prestation de sécurité
        • Mettre en œuvre la veille réglementaire et technologique
        • Préparer une prestation de sécurité
        • Proposer une prestation dans le respect d’une démarche qualité, de traçabilité et de protection des données
      2. Bloc n° 2 : Management des ressources humaines
        • Organiser le service
        • Gérer le personnel
        • Gérer les relations sociales
      3. Bloc n° 3 : Gestion de la relation client
        • Préparer l’offre commerciale
        • Gérer la prestation
        • Suivre et pérenniser la relation client
      4. Bloc n° 4 : Participation à la sécurité globale
        • Prévenir les risques en relation avec les partenaires institutionnels
        • Gérer les incidents, accidents, événements et crises avec les partenaires institutionnels
      5. Bloc n° 5 : Culture générale et expression
        • Apprécier un message ou une situation
        • Communiquer par écrit ou oralement
        • Appréhender un message
        • Réaliser un message
      6. Bloc n° 6 : Langue vivante étrangère (écrit) niveau B2 du CECRL (cadre européen de référence pour les langues) pour les activités langagières suivantes
        • Compréhension de documents écrits
        • Production et interactions écrites
        • Compréhension de l’écrit et expression écrite
      7. Bloc n° 7 : Langue vivante étrangère (oral) niveau B2 du CECRL pour les activités langagières suivantes
        • Production orale en continu
        • Interaction orale
        • Production orale en continu et interaction
      8. Bloc n° 8 : Culture économique, juridique et managériale
        • Analyser des situations auxquelles l’entreprise est confrontée
        • Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale
        • Proposer des solutions argumentées en mobilisant des notions et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales
        • Établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique
        • Exposer des analyses et des propositions de manière cohérente et argumentée

      LES MOYENS MOBILISES

      • LES COURS :

      Pour atteindre les objectifs de formation, l’ISEQ met à disposition des contenus pédagogiques, propose des sessions de cours, de travaux pratiques, de travaux de recherche de groupe.

       

      • LES MOYENS PEDAGOGIQUES :

      Les salles de classes sont toutes équipées de tableaux digitaux interactif de 65 à 98 pouces.

      Les apprenties dispose d’un accès wifi et d’un accès à un intranet dédié à la formation.

      Les références des ouvrages nécessaires sont mise à disposition.

      Développement des aptitudes suivantes :

      • Capacité d’analyse

      Les étudiants apprennent à analyser les processus, les risques et les problèmes liés à la sécurité dans un contexte professionnel.

      • Capacité à communiquer

      Ils développent des compétences en communication orale et écrite pour interagir avec les clients, les prestataires et les collègues de manière efficace.

      • Capacité à travailler en équipe

      Ils sont formés pour collaborer efficacement avec d’autres membres de l’entreprise pour atteindre les objectifs communs.

       

      Développement des compétences suivantes :

      • Gestion

      Les étudiants acquièrent des compétences en gestion des prestations, des budgets pour optimiser les performances de la structure.

      • Relation client

      Ils développent des compétences pour assurer un service client de qualité, fidéliser la clientèle et gérer les réclamations.

      • Gestion de projet

      Ils sont formés à planifier, organiser et superviser des projets commerciaux, en respectant les délais et les budgets.

      MODALITES D'EVALUATION

      Examens écrits

      Des tests ou des épreuves écrites pour évaluer les connaissances théoriques d’un sujet.

      Études de cas

      Des scénarios réels ou hypothétiques sont donnés aux apprenants pour analyser et résoudre des problèmes spécifiques.

      Évaluations orales

      Des présentations, des discussions ou des entretiens individuels pour évaluer la compréhension et l’expression orale.

      Travaux pratiques

      Des exercices pratiques pour évaluer la capacité à appliquer des compétences dans des situations concrètes.

      Travaux de groupe

      Des projets réalisés à plusieurs pour évaluer les capacités de travail en équipe.

      VOS MISSIONS EN ENTREPRISE

      A la différence d’une formation en Lycée, en IUT ou à l’Université, l’alternance proposée par l’ISEQ vous permettra de vous immerger et de découvrir les réalités du monde du travail.

      Les missions que votre entreprise vous confiera seront celles d’un véritable salarié !

       

      Les activités professionnelles exercées par le titulaire du BTS MOS – Management Opérationnel de la Sécurité sont nombreuses et peuvent être ainsi répertoriées :

      • la veille technique et règlementaire,
      • la préparation des prestations,
      • la gestion opérationnelle,
      • l’identification et le choix du matériel,
      • la mise en place du matériel sur site,
      • la mise en place des consignes d’application permanentes et temporaires,
      • la gestion des risques (cyber sécurité, risque attentats, risque incendies, risques autres),
      • l’organisation (mise en place et suivi) d’événements temporaires.
      • le conseil aux « clients »,
      • la mise à jour du plan de prévention,
      • la gestion des permis feu, des permis travaux, des permis fouilles,
      • la gestion et le contrôle des plannings,
      • la planification de l’activité des salariés,
      • la mise en oeuvre des conventions collectives,
      • le recrutement, la gestion des ressources humaines (GRH), la promotion,
      • les entretiens professionnels obligatoires,
      • les procédures disciplinaires,
      • la participation à la réponse à un appel d’offres,
      • l’établissement de devis pour les prospects et clients,
      • la gestion d’un portefeuille-client et éventuellement d’un centre de profit,
      • la relation avec les partenaires institutionnels (Police nationale, Gendarmerie nationale, Service départemental d’incendie et de sécurité, Douanes),
      • la relation avec les services de l’État et avec les collectivités locales,
      • la remontée d’informations et la rédaction de comptes rendus, de rapports, de statistiques,
      • la gestion des litiges internes et externes,
      • la gestion de la sous-traitance,
      • la mission de référent sûreté.

       

      L’activité du titulaire du BTS MOS – Management Opérationnel de la Sécurité s’exerce dans le cadre des quatre pôles d’activités suivants : 

      – Préparation et mise en oeuvre d’une prestation de sécurité

      – Management des ressources humaines

      – Gestion de la relation client

      – Participation à la sécurité globale

      L’ALTERNANCE = UNE FORMATION + UN SALAIRE + UN MÉTIER

      La scolarité à l’ISEQ se déroule dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Ce sont de véritables contrats de travail pour lesquels vous êtes rémunérés.

      Comme vous avez le statut d’apprenti vous ne disposez pas de vacances scolaires mais de congés rémunérés comme un salarié (à prendre en dehors des périodes de formation à l’ISEQ).

      L’équilibre des périodes de présence à l’école et celles en entreprise est l’une des clefs de la réussite.

      Le programme de formation est réparti en deux années et 1 300 heures de cours.

      Le rythme d’alternance est :

      • 1 semaine complète de présence au CFA
      • 2 semaines complètes en entreprise.

       

      Ainsi, chaque année vous allez passer environ :

      • 650 heures en cours en présentiel à l’ISEQ,
      • 1 150 heures en entreprise, soit plus de 60% du temps.

       

      Cette présence importante en entreprise vous permettra de mettre en oeuvre les connaissances théoriques lors des cours et développer vos compétences professionnelles.

       

      Votre scolarité à L’ISEQ est GRATUITE pour vous car l’ensemble des frais de scolarité sont prises en charge par des fonds de formations dénommés OPCO.

       

      Le BTS MOS en alternance à l’ISEQ, c’est  :

      • un diplôme reconnu et délivré par l’Éducation Nationale
      • une expérience professionnelle recherchée et valorisante, un contrat de travail et un statut d’apprenti
      • un salaire en fonction de l’âge et de l’ancienneté dans le contrat
      • une formation de qualité assurée conjointement par des enseignants, des consultants, des experts et les tuteurs en entreprise
      • un large choix de métiers et une employabilité reconnue et une insertion professionnelle rapide
      • un suivi individualisé tout au long de votre formation
      • une poursuite d’étude jusqu’en Bac+5 au sein du même établissement ou une insertion direct sur le marché du travail.

      Le contrat d’apprentissage

      L’apprentissage est une formule d’alternance sous contrat de travail qui associe des enseignements généraux et professionnels et l’acquisition d’un savoir-faire par une première expérience en entreprise. C’est un contrat de travail de type particulier qui donne à l’apprenti le statut de jeune salarié lui assurant une formation dispensée dans l’entreprise et dans le centre de formation, les heures de formation faisant partie des heures de travail

       

      Durée du contrat

      6 à 36 mois

       

      Durée de travail

      La durée hebdomadaire de travail est définie par la durée applicable dans l’entreprise et inclut le temps passé en formation

       

      Personnes concernées

      Jeunes de 16 ans à moins de 29 ans, Français ou ressortissants de l’Union Européenne.

       

      Organisations concernées

      Toutes les entreprises sont habilitées à signer un contrat d’apprentissage, quel que soit leur effectif.

       

      Rémunération

      Entre 27 % et 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau d’études.

       

      Avantages pour l’entreprise

      L’employeur bénéficie d’une exonération de la totalité des cotisations salariales d’origine légale et conventionnelle pour la part de rémunération inférieure ou égale à un plafond fixé à 79 % du SMIC. Aucune incidence sur le calcul de l’effectif de l’entreprise

       

      Financement

      Les frais de formation sont pris en charge par l’OpCo (Opérateur de Compétences) auquel est rattaché l’entreprise sur la base du coût contrat publié par France Compétences

      Pour en savoir plus sur le contrat d’apprentissage (droits et devoirs, la rémunération, le contrat,…) tu peux cliquer sur le lien : INFO APPRENTISSAGE

       

      Le contrat de professionnalisation

      Contrat de professionnalisation, CDD ou CDI de type particulier permettant au bénéficiaire d’obtenir un titre d’État, un titre certifié ou une qualification professionnelle

       

      Durée du contrat

      6 à 12 mois

       

      Durée de travail

      La durée hebdomadaire de travail est définie par la durée applicable dans l’entreprise et inclut le temps passé en formation

       

      Personnes concernées

      Personnes de 16 à 25 ans et demandeurs d’emploi de 26 ans et plus

       

      Organisations concernées

      Toutes entreprises sauf l’État, les établissements publics administratifs, les collectivités territoriales et leurs groupements

       

      Rémunération

      Entre 55 et 100% du SMIC

       

      Avantages pour l’entreprise

      Aucune incidence sur le calcul de l’effectif de l’entreprise, sauf en ce qui concerne la tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles

       

      Financement

      Les frais de formation sont pris en charge par l’OpCo (Opérateur de Compétences) auquel est rattachée l’entreprise. Les branches professionnelles définissent des orientations et des priorités en terme de qualification; C’est en fonction de ces priorités que les OpCo valident le financement des formations

       

      Tutorat

      Le tuteur a pour mission d’accueillir, d’informer et de guider le jeune. Il peut à ce titre suivre une formation au tutorat dispensée par l’organisme de formation. L’employeur peut bénéficier d’une prime liée au tutorat pouvant s’élever à 230 € par mois et par jeune pendant les 6 premiers mois du contrat

      LES DÉBOUCHÉS

      Le titulaire du BTS MOS – management opérationnel de sécurité exerce ses activités dans le cadre de la sécurité et de la sûreté. Il travaille dans une entreprise de sécurité privée, le service interne de sécurité d’une organisation (entreprise, administration, collectivité, hôpitaux, association…). Il doit remplir les conditions de moralité compatibles avec les activités exercées (nécessité de disposer en sus dans certains cas d’une carte professionnelle).

       

      Avec le BTS Management opérationnel de la sécurité – BTS MOS vous pourrez travailler dans les domaines suivants :

      • la surveillance et le gardiennage,
      • la sûreté aéroportuaire,
      • la sécurité incendie (ERP et IGH),
      • la télésurveillance,
      • la vidéo protection,
      • l’installation de sécurité électronique,
      • le transport de fonds,
      • la protection rapprochée.

      Vous occuperez les postes de :

      • Chef de secteur, chef de site,
      • chef de site nucléaire,
      • chef d’équipe en télésurveillance ou en vidéo-protection,
      • assistant d’exploitation, responsable d’exploitation,
      • chargé d’affaires/chargé de clientèle,
      • coordinateur de sites,
      • superviseur (aéroportuaire),
      • contrôleur de sites, contrôleur qualité,
      • adjoint, régulateur, chef de service (dans le transport de fonds),
      • chargé de sécurité (transport de fonds),
      • chef d’équipe, chef de dispositif, chef de mission, manager opérationnel (protection rapprochée).

      Après quelques années d’expérience professionnelle vous pourrez voir évoluer votre carrière vers des postes de : chef de service de sécurité incendie et d’assistance à personne, chef d’agence / directeur d’agence, responsable / directeur régional, chef/directeur d’établissement, responsable d’agence en protection rapprochée.

      Evolution de carrière :

      Après une certaine expérience professionnelle, possibilité d’évoluer vers des fonctions d’encadrement plus larges (chef de service de sécurité incendie, chef d’agence/directeur d’agence, responsable/directeur régional, chef/directeur d’établissement, responsable d’agence en protection rapprochée).

      LES PRE-REQUIS

      NIVEAU SCOLAIRE :

      La plupart des bacs sont admis à l’entrée du BTS MOS : bac général, bac STL, STI2D, STMG ou bac professionnel.

      La candidature se fait à travers Parcoursup mais aussi en déposant directement votre dossier de candidature sur notre site. Un entretien de motivation et des tests complétent le processus.

       

      COMPETENCES :

      Les qualités requises pour faire un BTS management opérationnel de la sécurité – BTS MOS sont les suivantes :

      • Avoir de l’intérêt pour tout ce qui touche à la sécurité privée sur des sites ou lors d’événements publiques ou privés,
      • Aimer gérer les incidents et prévenir les risques en tout genre,
      • Savoir utiliser des technologies qui peuvent être utiles pour assurer de la sécurité,
      • Avoir envie de manager une équipe,
      • Aimer le contact avec les gens…
      • Avoir envie d’intégrer une formation en alternance.

       

      MOBILITÉ :

      L’alternance des périodes de présence en entreprise et de cours rend le permis de conduire largement nécessaire. Il facilite également votre recherche d’entreprise.

       

      HANDICAP :

      Le référentiel de compétences et d’évaluation prend en considération les modalités spécifiques dans le cadre du Handicap. Toute personne déclarant disposer d’une reconnaissance de travailleur handicapé pourra bénéficier de :

      • Un bilan préalable permettant le paramétrage des mesures adaptées aux situations de travail dans le cadre de l’alternance et de l’emploi futur ;
      • L’organisation des mesures de tiers temps dans le cadre des évaluations de compétences
      • Un suivi spécifique dans la préparation de certification professionnel visée en lien avec les organisations dédiées telles que AGEFIPH.

      La formation et les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

      Pour tout renseignement n’hésitez pas à  CONTACTER L’ISEQ.

      VOUS INSCRIRE

      Le parcours d’intégration se déroule à travers ParcourSup et en complétant votre dossier dans votre espace personnel. Pour accéder à cet espace, rendez-vous à la rubrique ADMISSIONS.

      Pour rejoindre l’ISEQ, rien de plus simple!

      Le parcours d’intégration se fait en 5 étapes :

      1ère étape : Faites vos voeux sur ParcourSup

      Cette phase de votre inscription est importante. Il ne faudra pas oublier de valider votre voeux ISEQ sur Parcoursup.

      2ème étape : Créez votre compte en ligne sur IseqLab

      C’est gratuit et sans engagement. Cet espace que nous appelons IseqLab et il sera votre espace personnel tout au long de votre parcours à l’ISEQ.

      N’oubliez pas de valider votre compte en cliquant sur le lien qui vous aura été envoyé par mail.

      3ème étape : Compléter et validez votre dossier de candidature en ligne

      Répondez aux différentes questions et transmettez les documents au format demandés. Pour être étudié votre dossier devra être complet. Tout dossier incomplet pourra être refusé sans autre motif.

      4ème étape : Réalisez les tests de positionnement

      Une fois votre dossier déposé, un email comportant des liens de connections vous sera immédiatement envoyé (vérifiez dans vos spam).

      Ces liens vous permettront de réaliser les différents tests de positionnement (anglais, culture générale et professionnelle, QHSE).

      5ème étape : Prenez un rdv pour votre entretien de motivation

      Dernière étape de votre recrutement, votre entretien de motivation. D’une durée de 30 minutes environ, cet échange avec l’équipe pédagogique permettra :

      • de valider les éléments de votre dossier (prérequis conformes, capacité à signer un contrat d’apprentissage, résultats à vos tests de positionnement,…),
      • de démontrer vos motivations et ambitions (mobilités géographique, connaissance des métiers et parcours,…),
      • de poser les bases de votre projet professionnel (étude métiers, expérience professionnelle,…) ,
      • d’échanger avec l’équipe pédagogique

      A l’issue de cette ultime étape, la commission d’admission délibérera sur votre candidature dans les 5 jours ouvrés.

      La durée totale d’un parcours d’admission est d’environ deux semaines mais dépend de vous car elle est conditionnée :

      • au délai entre le dépôt et la réalisation de vos tests de positionnement (un email contenant les liens d’accès aux tests vous est envoyé automatiquement dès que vous validez le dépôt du test),
      • à la date que vous aurez choisi pour votre entretien.

      En cas de dossier non conforme ou incomplet, un email de refus ou de demande d’information complémentaire vous est transmis.

      Retrouvez l’ensemble de c’est étapes et accéder à cet espace, rendez-vous à la rubrique ADMISSIONS.

       

      Le calendrier annuel des phases de recrutement :

      • A partir de janvier : ouverture de la plateforme de dépôt des candidatures
      • Février à septembre : entretiens de recrutement et recherche d’entreprise d’accueil
      • Septembre : clôture du dépôt des candidatures
      • Octobre : début de la formation

      À noter que vous n’avez pas besoin d’avoir trouvé une entreprise avant de postuler à l’ISEQ.

      Les entretiens de motivations se font en principe en nos locaux mais, pour éviter les déplacements de longues distance, certains entretiens peuvent exceptionnellement être réalisés à distance en vidéoconférence.

      Résumé des modalités d’inscription :

      1. Créer votre compte sur la rubrique CANDIDATER
      2. Compléter et validez votre dossier
      3. Répondez aux tests de positionnement
      4. Prendre rendez-vous et participez à l’entretien de recrutement
      5. Attendez l’avis de l’équipe pédagogique
      6. Recherche d’une entreprise d’accueil
      7. Signature du contrat d’apprentissage, de professionnalisation ou convention de stage
      8. Validation du contrat = inscription définitive.

       

      Frais de scolarité :

      La formation se déroulant uniquement dans le cadre de contrats d’apprentissage ou de professionnalisation : tous les frais sont pris en charge. La formation est donc TOTALEMENT GRATUITE .

      LA POURSUITE D’ETUDES

      A l’issue du BTS Management opérationnel de la sécurité – BTS MOS, vous pouvez poursuivre vos études pour accéder à des postes à plus fortes responsabilités.

      Vous pouvez par exemple faire une licence pro Management des Services Aériens. Vous pouvez aussi passer le concours de la police nationale ou de la gendarmerie.

      La suite logique d’un parcours BTS MOS – Management opérationnel de la Sécurité à l’ISEQ est :

      • BAC+3 Responsable des Systèmes QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement),
      • BAC+5 Manager QHSE et du Développement Durable.

      Vous pouvez également poursuivre votre parcours en milieu universitaire ou centres de formations supérieurs

      Si vous ne souhaitez pas poursuivre vos études, les compétences et le savoir-être acquis à l’ISEQ vous permettront de vous insérer directement dans la vie active.

      Le BTS MOS ne dispose pas de concordance vers des blocs passerelles identifiés.

      Pour en savoir plus sur la formation, le programme, les passerelles les blocs de compétences,… Accédez à la fiche France Compétence du BTS MOS en cliquant sur : FICHE BTS MOS

       


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